Отдел управления системой борьбы с коррупцией «Комплаенс контроля»

УСТАВ

Отдела управления системой борьбы с коррупцией «Комплаенс контроля» Алмалыкского филиала Ташкентского Государственного Технического Университета имени Ислама Каримова

I. Общие правила

1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи, функции, права, обязанности, организацию деятельности, функциональные обязанности и ответственность  Отдела системы противодействия коррупции (далее —  Отдел).

2. Отдел является структурным подразделением Алмалыкского филиала Ташкентского государственного технического университета (далее — Филиал).

3. Деятельность отдела направлена ​​на управление системой «Комплекс-контроля» в филиале, а также противодействие коррупции, в пределах своей компетенции подчиняясь непосредственно директору филиала и Министерству высшего и среднего специального образования (далее — Министерство) подчиняется Департаменту комплекс-контроля и противодействия коррупции.

4. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями  и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, приказами  Кабинета Министров , настоящим Уставом, внутренними  распоряжениями филиала, а также иным законодательным актам.

5. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями филиала.

II. Задачи и функции отдела

6. Основными задачами отдела являются:

• профилактика  и борьба  с коррупционными правонарушениями в филиале;
• обеспечение исполнения  мер, направленных на реализацию проекта «Сектор без коррупции» в системе высшего образования на отраслевом уровне;
• внедрение  и исполнение  системы «Комплекс-контроля» в борьбе с коррупцией в филиале;
• определение направлений повышенного коррупционного риска в филиале, а также причин и условий совершения коррупционных правонарушений;
• информирование  о системных проблемах, приводящих к коррупции в филиале, внесение соответствующих предложений по их решению;
• обеспечение исполнения программ, направленных на устранение причин и условий коррупционных правонарушений в филиале и повышение эффективности антикоррупционных мер;
• координация общественного контроля, направленного на противодействие коррупции в филиале, а также антикоррупционный мониторинг на основе современных методов и информационно-коммуникационных технологий;
• изучение общепринятых международных стандартов и положительного зарубежного опыта в сфере противодействия коррупции и общественного контроля, а также разработка предложений по внедрению положительных практик;
• организация  социологических, научных  и других исследований и разработка предложений о состоянии, тенденциях и причинах коррупции в филиале, а также эффективности антикоррупционных мер;
• Координация деятельности академического лицея при филиале по борьбе с коррупцией.

7. Для выполнения возложенных на него задач отдел осуществляет следующие функции:

• контролирует соблюдение антикоррупционных законов и нормативных актов в филиале, а также решений и распоряжений коллегии Министерства;
• разрабатывает меры и планы действий по предупреждению коррупционных правонарушений, обеспечивает их полное, качественное и своевременное выполнение, изучает состояние выполнения намеченных  мероприятий, готовит информацию о результатах;
• реализует в филиале проект «Сектор без коррупции»;
• разрабатывает и предоставляет директору на утверждение проекты внутренних документов, направленных на реализацию антикоррупционных мероприятий в филиале;
• разрабатывает предложения по устранению коррупционных норм, выявленных во внутренних документах филиала;
• оценивает коррупционные риски в филиале и разрабатывает планы мероприятий по их снижению;
• рассматривает жалобы и анонимные сообщения об угрозах коррупции и нарушениях в действиях профессорско-преподавательского, управленческого, технического, обслуживающего и педагогического персонала филиала и принимает меры в установленном порядке.
• ведет реестр служебных проверок по фактам коррупции в филиале;
• участвует в анализе конфликтов интересов при  осуществлении государственных закупок и проверке надежности контрагентов;
• осуществляет мониторинг конфликта  интересов среди сотрудников филиала и вносит соответствующие предложения;
• организует регулярные профилактические беседы с профессорско-преподавательским составом, руководством, техническим, сервисным, учебно-вспомогательным  обслуживающим персоналом  филиала;
• проводит опросы среди профессоров, управленческого, технического, обслуживающего, педагогического персонала, студентов (магистров, докторантов, независимых исследователей) и общественности с целью выявления коррупции в деятельности филиала;
• регулярно оценивает результаты и влияние антикоррупционных пропагандистских мер на основе опросов, социальных и других исследований и использует результаты оценки при определении дальнейших мер;
• организует конференции, встречи, семинары, конкурсы, направленные на противодействие коррупции среди преподавателей и студентов;
• оценивает эффективность принимаемых мер по противодействию коррупции в филиале;
• изучает условия и причины коррупционных правонарушений в отрасли, а также разрабатывает предложения по их устранению;
• обеспечивает регулярное обновление информации в разделе «Противодействие коррупции» официального сайта филиала;
• ежеквартально и по мере необходимости отчитывается о проделанной работе по противодействию коррупции,а также о коррупционной ситуации Отделу комплекс-контроля и  противодействия коррупции Министерства высшего и среднего специального образования;
• налаживает эффективное сотрудничество в сфере противодействия коррупции с Отделом комплекс-контроля и противодействия коррупции Министерства высшего и среднего специального образования и другими государственными органами и организациями, занимающимися антикоррупционной деятельностью, а также  родителями;
• курирует деятельность академического лицея при филиале по борьбе с коррупцией;
• контролирует антикоррупционную работу в филиале, предоставляет аналитические материалы руководству и министерству.

III. Права и обязанности отдела

8. Отдел имеет следующие права для исполнения возложенных на него задач и функций:

•  филиал и академический лицей при нем, аттестации персонала, прямой  или видеонаблюдение за процессом приема студентов (магистров, докторантов, независимых соискателей) (итоговых, промежуточных,  выпускных квалификационных, итоговых государственных аттестаций, защит диплома) идентификация коррупционныъ рисков в процессе;
• аналитические материалы, заключения, первичные и другие подтверждающие документы, статистическая и другая информация от преподавателей, руководящего, технического, обслуживающего и педагогического персонала филиала и академического лицея при нем по вопросам, входящим в их компетенцию, по первому требованию и получению;
• запрашивать и получать необходимую помощь от сотрудников филиала в выполнении ими своих обязанностей, при необходимости создавать рабочие группы;
• участвовать в заседаниях Совета Филиала;
• вносить предложения директору филиала по вопросам комплаенс-контроля и противодействия коррупции;
• проведение проверок в пределах своей компетенции, запрос документов, получение письменных объяснений от профессоров и преподавателей, руководящего, технического, обслуживающего персонала филиала, студентов (магистров, докторантов, независимых исследователей), признаков преступления для уведомления соответствующие правоохранительные органы в выявленных случаях;
• давать указания и рекомендации структурным подразделениям филиала в рамках своей деятельности;
• департамент может иметь другие права в соответствии с законом.

9. Отдел:

• правильное и эффективное выполнение поставленных задач;
• выполнение возложенных на него функций и выполнение требований исполнительской дисциплины;
• обеспечение своевременного оформления материалов и документов для информирования руководства филиала;
• состояние комплаенс-контроля и антикоррупционной деятельности в филиале;
• несет ответственность за своевременное рассмотрение и разрешение обращений физических и юридических лиц в соответствии с законодательством.

IV. Структура отдела

10. В состав отдела входят начальник отдела и главный специалист.

11. Заведующий отделением. В целях обеспечения независимости Департамента руководитель Департамента подчиняется непосредственно директору филиала, а главный специалист Департамента — руководителю Департамента.

12. Начальник управления назначается и освобождается от должности приказом директора филиала по согласованию с министерствами и ведомствами, подчиненными филиалу.

13. Главный специалист отдела назначается и освобождается от должности в порядке, установленном приказом директора филиала.

V. Основной функционал начальника отдела и главного специалиста функции

14. Основными функциональными обязанностями руководителя отдела являются:

• осуществляет общее руководство отделом, организует работу отдела, несет полную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций, а также исполнительскую дисциплину;
• контролирует соблюдение антикоррупционных законов и нормативных актов в филиале;
• разрабатывает меры и планы действий по предупреждению коррупционных правонарушений, обеспечивает их полное, качественное и своевременное выполнение;
• организует работу по реализации проекта «Сектор без коррупции» в филиале;
• готовит аналитические материалы по противодействию коррупции на основе изучения лучших мировых практик;
• наладить эффективное сотрудничество с институтами гражданского общества, правоохранительными и регулирующими органами и родителями в борьбе с коррупцией;
• организует обучение и переподготовку лиц, ответственных за комплекс-контроль и противодействие коррупции;
• контролирует проделанную работу по предотвращению коррупции в отрасли, предоставляет аналитические материалы руководству;
• разрабатывает документы по вопросам, связанным с деятельностью отдела, а также обеспечивает рассмотрение проектов документов и готовит предложения;
• является членом Совета филиала и участвует в собраниях;
• разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по дальнейшему совершенствованию работы отдела;
• рассматривает обращения физических и юридических лиц, связанные с деятельностью отдела, и полностью соблюдает исполнительскую дисциплину;
• выполняет иные функциональные обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

15. Основными функциональными обязанностями главного специалиста являются:

• вузы организуют встречи с преподавателями, студентами, физическими и юридическими лицами для систематического изучения проблем, с которыми они сталкиваются, сфер повышенного риска коррупции в отрасли, а также причин коррупционных правонарушений и определения условий;
• участвует в исследованиях, проверках, анализах и предложениях по разработке антикоррупционных мер;
• руководит созданием антикоррупционных учебных и методических материалов, в том числе аудио-видео роликов, фотографий, буклетов и брошюр;
• организует социологические, научные и другие опросы о состоянии, тенденциях и причинах коррупции в отрасли, а также эффективности антикоррупционных мер;
• в случае отсутствия начальника отдела работу координирует главный специалист;
• выполняет иные функциональные обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

VI. Организация  деятельности Отдела

16. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с отраслевым  законодательством , приказами соответствующих министерств и ведомств, решениями Правления, решений Совета Филиала, настоящего Устава и планами  работы Отдела.

17. Решения Совета  филиала, приказы директора и тендерная документация согласовываются с отделом.

18. План работы отдела является неотъемлемой частью плана работы филиала и утверждается директором филиала.

VII. Заключение

19. Реорганизация и ликвидация деятельности Отдела  осуществляется в порядке, установленном законом.