Учебно-методический отдел

Трудовая деятельность

2008-2012 гг. – Студент Андижанского машиностроительного института

2012-2014 гг. – Аспирант кафедры обработки материалов машиностроения Ташкентского государственного технического университета, лаборант научно-учебной лаборатории

2014-2016 гг. – Лаборант, старший лаборант, преподаватель, ассистент кафедры обработки материалов машиностроения Ташкентского государственного технического университета,

2016-2017 гг. – Ассистент кафедры обработки металлов под давлением Ташкентского государственного технического университета

2017-2019 гг. – Заместитель декана по учебной работе механического факультета Ташкентского государственного технического университета

2019-2021 гг. – Старший преподаватель кафедры обработки металлов под давлением Ташкентского государственного технического университета

2021-2022 гг. – Доцент кафедры обработки металлов под давлением Ташкентского государственного технического университета

2022-2023 гг. – Заведующий кафедрой технологических машин и оборудования Алмалыкского филиала Ташкентского государственного технического университета

2023 г. – настоящее время – Заведующий учебно-методическим отделом Алмалыкского филиала Ташкентского государственного технического университета

Тема диссертации: «Развитие технологии повышения устойчивости полимерных изделий к изгибам методом частотного теплового воздействия».

Код специальности: 05.02.01
Название: Материаловедение в машиностроении. Полимеры. Термическая и обрабатываемая давлением металлургия. Металлургия цветных и редких металлов. Технология химических, низколегированных и радиоактивных элементов (направление технологии обработки металлов и металлургии)

ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УЧЕБНОГО ОТДЕЛА:

• Организация деятельности отдела и работы сотрудников;
• Составление планов работы отдела и обеспечение их исполнения;
• Координация учебно-методической деятельности деканатов, кафедр, кафедр в филиале;
• Обеспечение реализации законов Республики Узбекистан об образовании, указов Президента, приказов, постановлений, постановлений Кабинета Министров, постановлений и распоряжений Коллегии Министерства высшего образования, науки и инноваций, а также приказы ректора;
• Участие в доведении до кафедр, профессорско-преподавательского состава и студентов содержания Указов и постановлений, принятых Президентом и Правительством Республики Узбекистан;
• Контроль и координация выполнения решений Совета филиала, центрального методического совета, ученых советов факультетов по организации и обеспечению учебного процесса;
• Участие в организации и проведении Государственных аттестаций студентов бакалавриата и выпускных квалификационных защит аспирантов;
• Формирование деятельности помощников воспитателя и ответственных за воспитательную работу по вопросам обеспечения образовательного процесса;
• Участие в мероприятиях по трудоустройству и ориентации выпускников филиала;
• Подведение итогов отчетов деканатов за учебный год и составление годового общего отчета института об образовательной деятельности;
• Составление «Рабочего учебного плана» и «График обучения» по направлениям обучения;
• Формирование и организация разработки «Расписания уроков» по образовательным направлениям на учебный год;
• Обеспечение подготовки годовых и ежеквартальных отчетов студенческого контингента;
• Формирование контингента педагогов без отрыва от производства и разработка планов подготовки педагогов на основании Положения «О переподготовке управленческих и педагогических кадров высших учебных заведений и курсов их повышения квалификации», утвержденного постановлением Кабинета Министров. Постановления Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года № 242 обеспечить плановую отправку в институты и центры;
• Контролировать переобучение педагогов, не сдавших выпускные экзамены в учебных заведениях и центрах, и информировать директора о результатах;
• Участие в проверке законности и беспристрастности присуждения стипендий студентам;
• Участие в плановых проверках по обеспечению прозрачности рейтинговой системы оценки знаний студентов;
• Обеспечивать фактическое выполнение учебно-методической работы, установленной профессорами-преподавателями в их годовых личных планах;
• Формирование и организация практических занятий, лекций и тренингов профессорами-преподавателями на основании установленного учебного расписания и плана;
• Анализ состояния академической задолженности и успеваемости студентов и подготовка соответствующих предложений;
• Глубокие знания информационных и коммуникационных технологий;
• Соблюдение требований внутреннего распорядка филиала, правил этикета и дресс-кода;